вторник, 3 ноября 2009 г.

Заключительная статья о выгодах персонального тренера.



Я хочу завершить серию заметок о выгодох и приемуществах.Во-первых мне хочется рассказать Вам о другом, а во-вторых если Вас заинтересовала эта тема, то я предлагаю продолжить самостоятельное исследование данного вопроса и сформулировать для себя новые выгоды. Завершая, мне хочется сказать еще об одном преимуществе персонального коуч-консультирования и наверно одном из самых важных. В процессе консультирования есть принцип ОТВЕТСВЕННОСТИ. Это означает, что достижение желаемого результата клиента зависит не только от способностей, квалификации коуч-консультанта, но и от того, что вкладывает в это сам клиент. Ответсвенность коуч- консультанта лежит в организации процесса, в котором тот, мог бы найти СОБСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ.Клиент сам решает как ему поступить, чтобы произошли необходимые изменения.Консультант не решает за своего клиента, а лишь побуждает его к ОСОЗНАННОСТИ,САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ,ОТВЕТСВЕННОСТИ за происходящее.Клиент должен осознавать, что он автор своей жизни.Именно в этом и заключается самая важная выгода коуч-консультирования.

Выгода пятая и важная: Коуч-консультирование формирует осознанность, самостоятельность и ответсвенность за свои решения и проблемы в жизни.
Читать далее

Какие преимущества и выгоды иметь своего персонального тренера? Выгода четвертая.



Продолжая тему о выгодах персонального коуч-консультанта, нужно сазать о том, что отличает коуч-консультирование от других видов консультирования.Отличие заключается в философии коучинга, что человек самодостаточен.Коуч помогает клиенту увидеть свои сильные стороны,возможности и ресурсы,которые у него есть. Коуч не дает совета, не учит как поступать, не оценивает действия клиента, говоря что плохо, а что хорошо, не указывает на недостатки.Клиент может смело говорить о своих идеях, планах, намерениях, которые позволяют достичь желаемого результата, ведь коуч только поддержит своего клиента в его выборе. А если я наблюдаю, что клиент "прячется в кусты", уходит от решения вопроса, то я могу дать ему Обратную связь о том, что я наблюдаю. И предложу ему на это посмореть,чтобы осознать и принять то, что стоит у него за этими словами или действиями, но при этом не занимая оценочную позицию.
Эта отличительная характеристика имеет великую цену в коуч-консультировании.Коуч-консультирование -это диалог на равных, где консультант не выступает учителем для своего клиента.

Выгода четвертая: Коуч-консультирование -это диалог на равных, в котором коуч помогает совему клиенту увидеть, что он САМОДОСТАТОЧЕН!
Читать далее

вторник, 27 октября 2009 г.

Какие преимущества и выгоды иметь персонального тренера? Выгода третья.



Когда я иду на тренинг,который проходит в групповом формате,то вопросы которые я хочу разрешить,зачастую остаются без ответа. Не потому- что низкое качество программы тренинга или работы ведущего, а потому что я не всегда готова высказать свой вопрос в группе, а потом не будут же все сфокусированы на решении моего вопроса. Думаю такой опыт есть у каждого.Возникает вопрос, а как разрешить волнующие вопросы?

Перосональный тренер, консультант допускается в личную жизнь, бизнес клиента, поэтому конфиденциальность должна быть профессионльным принципом в работе.Зачастую имея ряд волнующих вопросов, возникает потребность обсудить их.Но как рассказать о том, что тебя волнует близким,коллегам,друзьям?Здесь требуется не просто житейский разговор, а профессионально выстроенный живой диалог.

Когда у клиента свой персональный тренер, то клиент должен быть абсолютно уверен, что любая информация , которую он доверяет коуч-консультанту, не будет передана без его согласия.В моей работе это важный принцип. В ходе работы клиент не должен контролировать свои слова, эмоции, мысли. Это отличительная особенность консультирования.У клиента и его коуча должны быть доверительные отношения, позволяющие концентрироваться на проблеме и ее решение, а не на размышлении о том, что сказать, а где промолчать. Уверенность в конфиденциальности влияет на качество процесса.

Можно определить третью выгоду: В работе с персональным тренером сохраняется конфиденциальность, что позволяет уверенно и эффективно решать любые вопросы.
Читать далее

понедельник, 26 октября 2009 г.

Какие преимущества и выгоды иметь персонального тренера по развитию?Выгода вторая.




Сегодня мои клиенты, это те люди которые хотят персонального подхода в своем развитии. Люди, которые хотят иметь свою собственную стратегию жизни,находить собственные решения и раскрывать дополнительные внутренние ресурсы.Клиент сам определяет,какой вопрос для него актуален и что важно разрешить на сегодняшний день.В своей работе я ориентирована на интересы клиента: на его задачи, цели, желания.Клиент является едиственным экспертом в своем вопросе, ведь никакой консультант незнает ситуацию так как знает ее клиент.Коуч является экспертом в организации процесса, который позволяет лучше прояснить ситуацию,определиться в правильности выбора решения,осознать свои внутренние ресурсы,а вместе с тем внутренние вмешательства.

Коучинг-это проблемно-ориентированное консультирование. В своей работе коуч-консультант не демонстрирует Вам владение различными методами и технологиями,а подбирает те методы, которые подходят для разрешения ситуации клиента.Такой подход очень ценен, так как ориентрован на конкретного человека, его проблему и решение.
Клиент может быть уверен, что профессиональный коуч-консультант поможет ему прояснить лучше проблему, выявить главное,сознательно сфокусироваться на ней, глубже разобраться в волнующих клиента вопросах. Персональный тренер помогает разрешать конктреные задачи,обучаться новому, быть более гибким к изменениям в современных реалиях жизни.

Можно определить еще одну выгоду: Персональный тренер в своей работе ориентирован на своего клиента,его проблему и решение.
Читать далее

Какие преимущества и выгоды иметь персонального тренера по развитию? Выгода первая.




В чем приемущества и выгоды иметь совего персонального тренера по развитию?

В своих заметках я хочу сформулировать основные преимущества и выгоды иметь своего личного тренера? Буду рада если Вы расскажите о своих наблюдениях,опыте или задатите интересующие Вас вопросы.
Сегодня я персональный тренер, коуч -консультант по вопросам личностного и организационного развития.Я не буду рассказывать кто такой КОУЧ. Тот кто незнаком с этим понятием могут в интернете,литературе найти много полезной информации.Скажу одно, что это человек который организовывает живой и динамчный процесс - КОУЧИНГ,с помощью которого человек(клиент)имеет возможность достигнуть успеха в своей жизни.
Вернемся к теме....
Свою деятельность я начинала, как бизнес тренер.Я разрабатывала программы и проводила их в групповом формате. На тот момент мне казалось, что все идет великолепно: участники активно участвуют,уходят с положительными отзывами и со словами:"Я буду обязательно все это использовать в своей жизни и работе...". Но все наверно осталось именно так, если бы не "бы"..... Однажды я сделал такое наблюдение, что % изменений в жизни участников достаточно малый.Тогда задумавшись о том, как достичь качественных и быстрых изменений в жизни, я начала экспериментировать...
Мой экперимент сотоял в том, чтобы для каждого своего клиента создавать индивидуальную программу развития.В зависимости от того, что он хочет изменить? Что нужно изменить,чтобы жизнь приносила удовольствие и т.п Моя роль на тот момент заключалась в том, чтобы разобраться:Что у него происходит в жизни? Что он хочет изменить? Как он видит эти изменения? Задавая подобные вопросы своему клиенту с целью в последующем создать для него идивидуальную программу развития. Я заметила следующее, что в ходе нашей беседы клиент разрешает свои вопросы и смысл создания такой программы просто терялся. Ведь эта беседа в ходе,которой клиент сам развивался и находил для себя ответы на важные для него вопросы.Так я стала персональным тренером и начала вести индивидуальное консультирование, результаты которого позволяли быстрее и качественно вносить изменения в жизнь клиента.
Можно отметить первую выгоду в том, чтобы иметь персонального тренера: Он содействует в создании для Вас персональной стратегии,которая разрабатывается с учетом Ваших потребностей, истинных желаний, способностей и готовности действовать.


P.S Только потом, я узнала, что этот процесс называется КОУЧИНГОМ, а я тот человек, который его организовывает,т.е КОУЧ.
Читать далее

четверг, 22 октября 2009 г.

сообщение друга

Вчера вечером хороший знакомый прислал сообщение.
На самом деле все великие дела начинаются не со слов: "Я смогу! Я сделаю! Я достигну это цели и пойду дальше!" Как это принято говорить на бизнес-семинарах и писать в книгах типа "Как стать миллионером". Все великие дела начинаются со слов: "Ну ладно, х.. (не будем использовать подобную лексику, но всем понятен характер выражения...),с ним , давай попробуем....."
Читать далее

вторник, 20 октября 2009 г.

"Modeling of Life"

Программа «MODELING OF LIFE» - это авторская программа по разработке стратегии и изменений в личной жизни человека. С использованием таких технологии как - системный подход, коучинг, проектирование эффективных решений, сценарное планирование и моделирование.

«MODELING OF LIFE» -это процесс сценарного планирования наиболее желанных и вероятных изменений в жизни человека.

В жизни каждого человека возникают моменты, когда необходимо изменить жизнь, влиять на обстоятельства, быть более эффективным и успешным. Сегодня в ситуации быстро меняющейся, сложной и непредсказуемой обстановке очень тяжело спланировать ход событий и быть уверенным в их стабильности. Умение постоянно изменяться и адаптироваться в динамичной среде, стало условием не только для сферы бизнеса, но и для человека в других сферах личной жизни. Но часто бывает сложно самостоятельно предвидеть возможные варианты своего будущего, определить направление развития, решиться действовать.

Положительным разрешением такой ситуации может стать участие в процессе, планирования изменений в условиях нестабильной обстановки.
Наш мозг в основном работает как орган, генерирующий сценарии. Он постоянно сканирует окружающую среду, обрабатывает полученную информацию, старается понять ее, определяет альтернативные пути развития событий в будущем, возможные цели и действия, решает, что предпринять, и следит за тем, чтобы осуществлять необходимые действия.

В программе моделирования жизни мы превращаем данный процесс, в алгоритм сценарного планирования. На протяжении десятка лет данный алгоритм используется при выполнении сотни успешных проектов сценарного планирования для организаций и частных компаний.

Процесс разработки сценария помогает спланировать наиболее вероятное развитие событий в определенной ситуации, например: Вы сомневаетесь, стоит ли сменить направление деятельности? Решаете, какая профессия будет перспективной? Стоите перед началом открытия нового бизнеса или развития направления? Хотите проверить свое предположение в связи с переездом в другой город или страну? Хотите найти новые идеи?

Сценарное планирование позволит научиться:

-Отслеживать изменения, признаки угроз и потенциальных возможностей
-Анализировать последствия и генерировать сценарии событий
-Выявлять возможности и создавать видение желаемого развития событий
-Взвешивать информацию, определять альтернативы и стратегии.
-Ставить краткосрочные цели, предпринимать первые шаги и доводить до конца свою деятельность.

Большого успеха добиваются только те, кто что-то создает, кто быстрее замечает изменения в окружающей среде, быстро ориентируется в новых условиях, быстрее принимает решения и не боится их выполнять. Это программа для тех, кто осознал, что человек является создателем и автором своей стратегии жизни. Для тех, кто понимает, что в динамично развивающиеся среде необходимо быстро реагировать на изменения и моделировать лучшие условия в жизни, используя выгодно ресурсы и возможности.

Приглашаю Вас в увлекательный процесс сценарного планирования своей успешной стратегии жизни!

С уважением,
Генеральный директор Центра системных решений «Di.Mond» и автор программы
Диана Монд
Читать далее